حرفه های کاری مقطعی با افزایش خطرات تولید یا احتمال مواجهه با خطری پیش بینی نشده اما احتمالی هستند. خصوصا کارگران حفاری که حتما باید از لباس کار ملی حفاری استفاده کنند تا در برابر خطرات از آنها حفاظت شود
متخصصانی که راه اندازی و عملکرد مکانیسم های بالابری را که در تماس با منابع جریان الکتریکی هستند (قوس الکتریکی، هادی های جریان الکتریکی و غیره) کنترل می کنند.
کارگرانی که در ارتفاع بالا کار می کنند (نگهداری خطوط هوایی) یا کار در منطقه ای که ممکن است اشیاء از بالا به پایین سقوط کنند (تخصص ساخت و نصب).
متخصصانی که در زمینه توزیع پاشش فلز قرمز داغ کار می کنند.
کارکنان درگیر کار در ارتفاعات کم (تونل ها، گودال ها، ترانشه ها، چاه ها، سازه های مختلف زیرزمینی و غیره).
این دسته از پرسنل حق دریافت کلاه ایمنی (یک بار برای مدت 1 سال) و 1 کلاه ایمنی (تا زمانی که فرسوده شوند) را دارند.
لیست صدور رایگان لباس کار و PPE برای متخصصان انجام کار در فصل سرما به روز شد.
کارفرما طبق دستور وزارت کار به شماره 997n موظف است لباس کار عایق، چکمه زمستانی، کلاه عایق برای کلاه ایمنی، کلاه (یک بار برای مدت 2 سال)، ست لباس زیر عایق (سالانه 2 ست)، محافظ دست (دستکش یا دستکش، در سال، نرخ صدور 3 ست) است. خواص حفاظتی لباس‌ها بر اساس ویژگی‌های صنعت تولید (مهندسی، ساخت‌وساز، تولید مواد شیمیایی یا حوزه‌های دیگر) تعیین می‌شود.
برخی از متخصصان در شرایط غیر استاندارد کار می کنند. این شامل دسته‌هایی از حرفه‌ای‌هایی است که کار می‌کنند:
- با افزایش دامنه نویز (حق داشتن هدفون یا هدفون ضد نویز)؛
- در وضعیت ناراحت کننده زانو (پدهای محافظ زانو صادر می شود)؛
- در ارتفاعات (بند کمربند یا مهار ویژه مورد نیاز است)؛
- در محیط اتمسفر خارجیe (یک بارانی محافظ برای خروج از اثرات بارندگی مورد نیاز است).
- در شرایطی که خطر آسیب به اندام‌های تحتانی افزایش می‌یابد (سالانه چکمه‌های چرمی با کلاه محافظ پا مورد نیاز است).
- در شرایط آتش سوزی و انفجار (لباس با خاصیت ضد حریق).
طبق دستور وزارت کار فدراسیون روسیه در 9 دسامبر 2014 شماره 997n، یک کارفرما می تواند مجموعه خاصی را که برای یک کارمند خاص صادر می شود، با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب اتحادیه کارگری اولیه فعلی تعیین کند. سازمان. تعیین همچنین ممکن است تحت کنترل نهاد دیگری که منافع کارکنان شرکت یا سازمان را نمایندگی می کند انجام شود.
